東京の中心から淡路島へパソナ本社勤務1200人の大移動 ネットでは不安の声も「実質的なリストラ?」

 人材サービス大手のパソナグループが、9月から段階的に東京都・千代田区にある本社の主要機能を、瀬戸内海東部の離島・淡路島に移すことを発表し、話題になっている。兵庫県の島で、行くには神戸や大阪から橋を渡って車で約1時間。たまねぎや魚介類など、数多くの食材があることで有名だが、ここに本部機能に携わる社員約1800人のうち、1200人を移すという。

 パソナの広報担当者は、新型コロナウイルスの影響で在宅勤務が普及し、ビジネスの環境も変わってきたことなどから、移転に踏み切ったという。また、自然災害などに備え、本部機能の東京一極集中を避ける狙いもある。さらにワーケーションのような場を併設し、新しい働き方を体験できる場所を今後作っていきたいとしている。

 パソナと淡路島のつながりは2008年にさかのぼる。地方創生として淡路島で人材誘致を始め、現在はおしゃれなカフェやレストラン、アトラクション施設など、幅広い観光業にも注力している。今回発表された計画を受けて、ネット上では「社員さんにとっては複雑な気持ちなんだろうなぁ」「これって、本社移転の名を借りた実質的なリストラじゃないのかね」といった声もあった。【動画】パソナ社員の胸中は…ネットでは疑問の声も

 一方、1200人のパソナ社員がやってくる淡路島の住民の反応はどうか。淡路島観光協会の福浦事務局長は、「非常に期待している」という。その理由の一つが、「人口の流出問題」だ。島の人口は約13万人だが、毎年1000人ほど減少している。その中で、島で働く人・働く場が増えることへの期待は大きい。ネット上の批判的な意見についても「都会で勤めていた人には不便さもあるとは思う」と前置きした上で、「時間の流れがやはり都会よりはゆったりと流れますし、気持ちの部分で少し余裕を持ってお仕事できるかなと思った」と島の魅力を語った。また名産の食材や、仕事以外の趣味を見つけるにもいい環境であるとPRした。

 BuzzFeed Japan記者の神庭亮介氏も、1200人という大移動に「これはびっくりですね。かなりの人数です」と驚きを隠さず、「東京一極集中を避ける、新しい働き方を目指すなど、パソナの言っていることは一つ一つは全部正しい」と評価した。一方で、掲げる理想の高さ・美しさと、現実に起こり得る事態にギャップがあるとも指摘する。

 「大前提として淡路島はいいところだし、悪く言う気は全くない」と島の魅力を強調したうえで、都心から遠く離れた淡路島へ移る社員の劇的な生活環境の変化を課題にあげた。「今都内で働いている人たちにも生活がある。子どもには学校があり、配偶者が都内に勤めているかもしれない。『明日から淡路島に行ってください』と言われて、『はい、行きます』と即答できる人ばかりではないだろう。形を変えたリストラにもなりかねない」

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  • uurpz*****

    全員が独身で身軽なら良いでしょうが、家庭のある方も多くいると思います。家を買った人、子供を転校させる人、共働きで妻が退職しなければならない人。それらを避ける為に単身赴任となり、家族バラバラになってしまう人。お気の毒だと思います。上層部は東京に残るでしょうけどね。

    • ubm*****

      まあみんな自分勝手ってことだ。東京一極集中はダメだって言ったって、いざ自分が東京から離れろとなるとそれは嫌なんだから。近辺どころではなく島だから尚更かもしれないけど。自分もそうだけど、自分以外の誰かが東京から離れてっていう考えなんだよね。

    • kbnys*****

      どの会社でも転勤、単身赴任という名の片道切符はある。子供が受験だからとか中高一貫に通ってるかは考慮されないよ

    • pxtm*****

      淡路島、リタイアしたら住む素敵な場所って感じ。私なら神戸に住んで通勤するかな。神奈川から都心に通うのと変わらない。神戸は東京郊外より洗練されててお洒落、美味しいフレンチやイタリアン、中華、教育の選択肢も多いし、良い大学、私立中高もある。淡路島でのんびりってあんな狭い町で、休みの日に会社の人にわらわら会うのは落ち着かない。ビーチに行っても、スーパーに行っても学校の参観に行っても会社の人。怖い…別に全員住む場所は変えず、東京に残る淡路島勤務者もいるのでしょうか。1200人と家族の住む場所一度に見つけるのは困難ですよね。社宅でも作る?ますます、昭和に逆行で半沢直樹みたいですね。

  • cyny*****

    これ、本社機能っても事務方とか下っ端だけで、幹部や上層は東京で今まで通りってことないよね。社長や役員も行くんだよね?しかし、テレワークが推進される中で、わざわざ大人数をまとめて移動する必要あんのかね分散の方がよくないのか?

    • nmrly*****

      東京からもテレワークしながら徐々に移っていく(引っ越す人、移転に関わらず一定数いる離職者と新たな土地からの採用とで)想定なのかなと思いました。

    • qdro*****

      神戸出身の社長は神戸市内に住むのでは?三ノ宮からなら40分もかかりませんしね。

    • kyeij*****

      やめてもらわないと困るから…。移転先が福岡とか札幌なら話が違うはず

    • zsffx*****

      異動するのはオンラインの営業職と、人事部門とのこと。単純に考えたら東京でクソ高い家賃補助出すよか大幅に固定費削減になるよね。賃貸なんて半額以下だ。なんなら寮拵えて住まわせたらいい。

    • cpt*****

      会社で新事業をはじめましたそう、介護ですあなた達は来年から介護の仕事をしてもらいますスーツを脱いで白衣に着替え、老人のおむつ交換をしてください、それが正当な業務です介護という立派な仕事を否定するような差別主義者なんているわけ無いですよね?これを本当にやっちまった損保ジャパンとどっちがマシかな

  • iva*****

    淡路島でも北端と南端では全然違うしね。北側なら神戸まですぐだし、悪いところじゃないと思う。面白い試みだとは思う。当事者にとっては違うかも知れんが

    • oobsw*****

      ・公立の洲本高校に子供をいかせたら関関同立や地方国立、頑張れば神戸大学くらいにはてが届く。→どこの高校でも子ども自身の頑張り次第では。

    • tbj*****

      都内出身者だと、車の免許持ってないとか、免許はあっても完全にペーパードライバーって人も少なくないから、そういう人には、車通勤になるだけでかなりの環境変化。電車はダイヤ通りに運行するし、ダイヤが乱れた日は遅延証明で済むけど、車通勤だと道路状況まで全部自己責任。帰りの疲れている上に街灯少なくて暗い道は事故の危険もあるし。おそらくしばらくの間は、ほとんどの人が会社の用意した住居からバスで通うのかな。

    • xnzm*****

      地方の人(私も)には車で30分で神戸はちかいのでしょうが、東京の人には非常に遠い印象らしいですよ。いろいろなコメントには単なる人切りとも聞きますね。こんな時こそ社員に対する愛を示して欲しいですね。移転の前にテレワークとか。派遣会社には本当に憤りしかない。

  • silc*****

    会長の竹中平蔵が「民間議員」などと称する民主主義を冒涜した利益相反の立場で政策に入り込み(しかも政治に絡んで都合の悪い時は「大学教授」の肩書を使い、「パソナ会長」の肩書を伏せるという極めて狡猾な手口)、その卑怯なやり方で国から多くの仕事を受注してきた会社。マスコミは取り上げないが、パソナが受注してきた国絡がらみの仕事の多さと、会長の竹中平蔵がそこに絡んでいた明らかな事実が存在する。この企業の会長は自分の金儲けのために国を私物化してきた人物だと言うことだ。しかも一般にはほとんど知られていないが、竹中は小泉政権時代に潜在概念GDPを書き換えると言う極めて狡猾な指標の書き換えを行い、デフレが継続してないように見せかけ、非正規の派遣社員を増やして金儲けをしまくった。結果安定した職業の正社員に就けず若者の多くが不安定な非正規人生となった。この企業の会長は重罪人であり国賊である。

    • zipee*****

      確かに日本の雇用形態を無茶苦茶にしてのは小泉と竹中。でも大喜びで選んだのは国民です。己の浅はかさをしれば、安倍内閣がどれだけがんばったか分かります。だって、賃上げをしてくれたのは連合でも立憲民主党でもなく、安倍内閣ですから。どっちにしても今の派遣制度は大きな問題です。

    • sgpw*****

      自民党に怒りを感じない人が多いのには本当に呆れます。

    • unt*****

      投票行こう それしかない

    • xdll*****

      竹中平蔵も移住するのか。するわけないか。ある意味リストラだな。

    • jopek*****

      東京は5Gや人口地震やらでまともに機能しなくなるの知ってて、安全な所に自分の会社を移したいのかな~なんて勝手に妄想してしまう。

    • nabv*****

      そうそう!小泉・竹中コンビの時代には「自由な働き方」「多岐に渡る働き方」・・・自分の都合・嗜好に合わせて自由に働くメリットが多々!のように国民に暗示を掛けて、非正規雇用を促進した政策でしたよね!裏を返せば企業/経営者側が正規雇用(固定費)を減らして、業務量に応じて非正規を雇って増員したり、契約打ち切りで減員したりが半ば好き勝手に出来るような使い捨て雇用形態。結局は自民党と(大手中心の)経済団体・経済界の悪だくみ?によって、国民(被雇用者)をコマのように使うダケの政策。