田村厚労相、派遣の雇用維持要請 業界に「可能な限り更新を」

 田村憲久厚生労働相は14日、人材派遣の業界団体首脳らとオンライン形式で会談し、年度末に向け、派遣労働者の雇用維持を要請した。

 新型コロナウイルスの感染再拡大を受けた緊急事態宣言の再発令で雇用への悪影響が懸念される中、「派遣先と協力して可能な限り契約の更新を図ってほしい」と強調した。

 会談に出席した日本人材派遣協会の田崎博道会長は「改めて雇用の維持・保護を図り、就業機会の創出に努める」と応じた。

 新型コロナ流行は、派遣を含む非正規雇用の労働者に大きな打撃を与えた。厚労省の集計では、新型コロナの影響による解雇・雇い止めの人数(見込みを含む)は2020年2月上旬以降で8万人を超えた。このうち、非正規雇用は把握できているだけで半数近くを占める。

 派遣労働者の多くは3カ月単位など短期の契約を繰り返しており、年度末は契約更新が集中する。緊急事態宣言再発令で派遣先企業の経営悪化が懸念され、厚労省は雇い止めの多発を警戒している。 【図解】完全失業者数と休業者数の推移

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  • cfeux*****

    派遣労働の実態のひどさは深刻です。この件、派遣労働の根本的な問題は、竹中平蔵氏に責任があります。この際、彼に派遣労働の現状についてどう考え、この問題をどうすべきか聞くべきです。原理的に、労働者を派遣し、ピンハネすれば労働者の賃金が減り、負担がかかることは小学生でも分かること。労働基本法がないがしろにされることを見逃した小泉政権や竹中氏の責任は明確にすべきです。

    • lmiz*****

      経団連の意向に沿い、企業の利益優先に動き、小泉と竹中が派遣法を決定させた時点から、こうなる事は解っていました。私は大反対でした。この時点から日本社会が大きく変わったのです。

    • kvmns*****

      派遣労働法と外国人技能実習制度=日本版奴隷制度。人が欲しいときに来てもらい、暇になれば簡単に首切りできるので、派遣社員は、その会社の年代平均の給料を支払うべき。技能実習生の実態も調べ、単なる労働者で仕事をさせてればペナルティも必要。それがイヤだったら、正社員を雇用すれば良い!

    • juycy*****

      本来正社員で安定した生活と家族を作り守ることが出来た人たちの人生を奪った竹中平蔵は国民から訴えられていいと思いますこの間も何かの動画に、いつでも首が切れない人を雇えると思いますかとかいい腐ってたこんな考えの人が経営者の資格などまず無いです人材は奴隷ではない社員はお互い会社の顧客でもある会社は集まって経済活動する箱に過ぎない三方よしの考えが出来ない議員でもない人間をチョロチョロ政府周りから摘まみ出して欲しいねそれで国民は竹中平蔵、総理の立場を利用して共謀した小泉純一郎を訴えていいよ

  • sqpv*****

    厚生労働大臣は何を寝ぼけたような事を、、、人材派遣の業界団体首脳らに派遣労働者の雇用維持を要請したところで、何が解決できるのだろう?派遣先の企業が業績悪化をすれば、派遣労働者の契約更新などするはずないことなど分かり切った事なのに、パホーマンスは止めた方がいいと思います。

    • ulqid*****

      以前の専門職に限った方がいいな、労働者派遣は。そうでなければ、景気の浮揚による調整弁に過ぎないからだ。

    • qkblo*****

      こんなアナウンス、何の意味があるんだろう??ただ政府が「雇用守る為に頑張ってますよ」というポーズとりたいだけだろ‥

    • tup*****

      パフォーマンスよりも緊急時なんだから日雇い派遣の条件を時限的でもいいから撤廃したほうが救われる人が多いのでは?

    • tfvcs*****

      ここでコメントしている人達は、派遣会社も"雇用調整助成金"の申請ができる事を知らないの?そもそも、派遣社員は、派遣会社の正社員。会社の仕事の受注が減ったからといって即、簡単に社員の首を切れないのは普通の会社も派遣会社も同じ。派遣会社だから首が切れる特別な法令はありません。あたかも、派遣社員は、派遣先から契約が更新されなければ派遣元の派遣会社との契約も切れる様な世の中の法的無知に乗じた違法行為。

  • yvf*****

    厚労省は要請というなのただのお願い、それを受けて人材派遣業界団体はただの努力義務。GoToキャンペーンなんかに巨費を投じるなら、派遣社員や契約社員に直接的な公的支援をしろよ。失業者も自殺者も非正規雇用の女性が圧倒的に多い事実は把握してるくせに、やってることは業界団体とやってる感のアピール。田村さんはよくやってるという人がいるけど全然だからね。社会的弱者を自己PRに利用するな。自己PRは目に穴の空いたフェイスシールドでの会食だけで十分だわ。

    • kgzc*****

      遅すぎる。とっくに解雇されている人は大勢います。公的支援もない。あげくに支援が欲しければ社協で金を借りろとはとんでもない。言語道断だ。苦しんでいる人達にさらに追い込む借金の勧めとは。この国には心底驚く。

      • xcgs*****

        こんな恵まれた国ないでしょう 生活保護もある自己破産もある 起業すべきです

      • fvoyx*****

        もうとっくに切られてるよ

      • dakis*****

        とっくに解雇され、社協でお金も借りました。返していけるのか不安ですが、背に腹はかえられませんでした。

      • oxf*****

        厚労省必要ないから解体しろ。派遣で十分だ!

      • elzd*****

        緊急事態宣言だ!とそういう世の中に持っていってるじゃないですか。企業だっで慈善事業じゃないんだ。自分の所が倒産したら身も蓋もないだろ

      • dqa*****

        雇用維持がなされるような社会・制度・政策を考えて施行していくのが国会議員の職務なのでは?この国の国会議員は己の責務を理解していない輩しかいない。お願いお願いで仕事した気になるな!馬鹿者!!!

      • joft*****

        行政の救済策も、社協と福祉事務所で連携がない為に、当事者たらい回し…コロナ前の納税者も、一部既にホームレス化してるのが実態。

    • ielb*****

      派遣緩和を中心とした2000年頃の小泉・竹中改革で、当時、就職浪人状態の若者の多くが派遣労働や契約社員の形にならざるを得なくなった。正社員の流動化は全く進まず、一度派遣に落ちぶれると、二度と正社員に這い上がることは不可能という異常な労働環境が出現した。このような制度上の不備を作り上げた年代と、人口ボリューム層でかつ就職氷河期世代の団塊ジュニアの結婚・出産適齢期が絶妙に重なり、今後の少子高齢化と日本の凋落を決定的にする事態となってしまった。当然のことながら、そのような不安定な労働環境が固定してしまえば、コロナ禍のような不足の事態に耐えうるはずがなく、今更、田村大臣が焦ってこのような要請をしても、何も変わるはずがない。もし、この状況を抜本的に変えたければ、数多の倒産企業を出すことを覚悟して、労働環境改善の荒療治が必要だと思う。

      • hfkss*****

        14~5で受験戦争でふるいにかけられ、大学卒業後に運がよく仕事にありつけた者以外は小泉竹中コンビに派遣奴隷にされ、自己責任の名の元、正社員に劣等民族の烙印を押され棄民扱いの果てにコロナ、年収でさらにふるいにかけられ結婚して子孫も残せず孤独に生涯をおえ、狭い密室で腐乱死体として発見される。

      • irx*****

        いくらこんなコメント欄でシコシコ騒いでも何も変わらないよ先進国の中でも派遣労働の実態が極端に悪いのは事実なんだから(同一労働・同一賃金の不徹底さとか)自分が正しいと信じるならとにかく声を上げることだねやり玉にあげられるのが怖いのならば大人しく従っていればいい、飢え死にしない程度には生きられるよ、尊厳は0だけど。結局度胸の無い奴には何も変えられないよ、自分の人生は自分で守る、そのために仲間を作る努力をせんと、今の時代似たような苦しみや不満を持ってるやつはわんさといる。矛盾してるようだけど、結局人間1人じゃ大したことはできないからね。まあただ多くの庶民は、マスコミに扇動されて受験戦争だのイジメだの職場内差別だのと、くだらん事で足引っ張り合って自分の首絞めてる状態。上からすりゃ勝手にいがみ合って協力もせず自滅してるんだから、楽な国だよここはw『分割統治』を調べてみるといい。

    時事通信

    Posted by jinchangz